Gemalto recibe el premio Asian Human Capital Award 2012

Gemalto, líder mundial en seguridad digital, anuncia que ha obtenido el prestigioso galardón Asian Human Capital Award 2012. Dicho premio se otorga en reconocimiento a las innovadoras e impactantes prácticas populares adoptadas por las organizaciones presentes en Asia. Gemalto fue reconocido por la estrategia de capital humano de la compañía referida al Liderazgo en Innovación Sustentable. Es la primera vez que una empresa europea recibe el galardón.

Este premio al Liderazgo en Innovación Sustentable distingue las prácticas de Recursos Humanos clave de Gemalto que hacen hincapié en la promoción interna; estructuran la madurez del talento a través de su método “Movilidad de 3 Ejes” que permite que los empleados se trasladen hacia diferentes zonas geográficas, funciones y unidades de negocio; forman a gerentes como desarrolladores humanos; fomentan el desarrollo de los empleados y promueven una cultura de innovación. Asimismo, se reconoció a la dirección ejecutiva de Gemalto por estar fuertemente vinculada con la formación de prácticas de Recursos Humanos de la compañía así como con el desarrollo de los empleados.

“Las ‘personas’ constituyen uno de los tres valores fundamentales de Gemalto^1", señaló Olivier Piou, director ejecutivo de Gemalto. “Creemos que nuestra gente es esencial en el éxito de nuestra compañía y nuestro compromiso con los empleados le brinda a Gemalto ventaja competitiva para destacarse en el presente y en el futuro. ¡Ninguna empresa ha fallado alguna vez por haber generado tantos talentos!”

En Asia, Gemalto ha desarrollado 17 programas que especialmente abordan la singularidad y la cultura de la región, además de los programas corporativos que se aplican en toda la compañía a nivel mundial.

“Es muy alentador que se nos reconozca a través del premio Asian Human Capital Award por la innovadora estrategia de capital humano de Gemalto referida al Liderazgo en Innovación Sustentable”, agregó Tan Teck Lee, director de innovación y tecnología y presidente de Gemalto Asia. “Más allá de los programas globales de Gemalto, nuestros 17 programas asiáticos para el desarrollo del liderazgo, el reconocimiento y la innovación permiten que los empleados desarrollen carreras a nivel local y mundial. Estamos construyendo una sólida fuerza de trabajo y estamos contentos de poder atraer a los principales talentos de la región”.

Al galardón Asian Human Capital Award lo patrocinan conjuntamente INSEAD, CNBC Asia, el Ministro de Trabajo de Singapur y el Human Capital Leadership Institute (HCLI, por sus siglas en inglés). Este año, el premio fue elegido entre 10 finalistas preseleccionados de 63 compañías.

¹Valores fundamentales de Gemalto:
Personas: valoramos la diversidad, fomentamos el trabajo en equipo y nos manejamos con integridad.
Clientes: colocamos sus necesidades en el centro de todo lo que hacemos, desarrollamos alianzas y superamos sus expectativas.
Innovación: desarrollamos continuamente nuevas ideas valiosas y enfoques creativos para abordar los desafíos comerciales y tecnológicos.

Acerca de Gemalto

Gemalto (Euronext NL0000400653 GTO) es líder mundial en seguridad digital con un ingreso anual de €2 mil millones en el 2011 y más de 10.000 empleados que operan en 74 oficinas y 14 centros de investigación y desarrollo en 43 países.

Estamos en el centro de nuestra sociedad digital en rápido desarrollo. Miles de millones de personas en todo el mundo cada vez más quieren tener la libertad de comunicarse, viajar, comprar, realizar operaciones bancarias, entretenerse y trabajar en cualquier momento y lugar, con comodidad y seguridad. Gemalto responde a la necesidad creciente de las personas de contar con servicios móviles personales, seguridad en los pagos, acceso autenticado en la nube, protección de la identidad y la privacidad, eficiencia en la atención electrónica médica y gubernamental, control práctico de boletos y aplicaciones de máquina a máquina seguras.

Gemalto crea software integrado y productos seguros, diseñados y personalizados por la empresa. Sus plataformas y servicios administran estos productos seguros, los datos confidenciales incluidos en ellos y los servicios confiables del usuario final que ellos habilitan. Las innovaciones de la empresa ofrecen a nuestros clientes una gran cantidad de maneras de mejorar la comodidad y seguridad de las vidas digitales de las personas.

Gemalto prospera gracias a la creciente cantidad de personas que utilizan el software y los dispositivos seguros de la compañía para interactuar en el mundo digital e inalámbrico.

Para más información, visite www.gemalto.com, www.justaskgemalto.com, blog.gemalto.com o siga a @gemalto en Twitter.

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