un simple ejemplo???

13/09/2004 - 22:31 por JPF | Informe spam
hola, por favor, me podías poner un ejemplo de como crear una restricción
usando una OU para un determinado usuario creado con AD y que se valida en
este usando un 2000 professional.
Mil gracias (a partir de ahí creo que ya podríua hacer mis pruebas).
Mil gracias

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#6 Fuents
14/09/2004 - 00:49 | Informe spam
ejecuta GPRESULT en una ventana de DOS



Saludos. El Fuents...


"JPF" escribió en el mensaje
news:
gracias, sabes si hay alguna manera a modo de resumen, de saber que
directivas tiene un usuario o grupo aplicadas???
garcias
escribió en el mensaje
news:02f201c499de$d857aaf0$
Hola,

Afectara a todos los user´s que esten bajo esa OU, es
decir, si tu sobre el user xxx ->Boton dcho->Mover lo
mueves a esa OU ese usuario o grupos de usuarios quedaran
afectados por esa GPO.

Saludos

angelluis
>acabo de probarlo y tengo un problema:
>creo una unidad organizativa y le creo la directiva,
peor luego como le digo
>a que usuarios o grupos quiero que le afecte??
>Un saludo
>"Fuents" escribió en el
mensaje
>news:
>> Boton derecho en la UO - propiedades - Directiva de
grupo - nueva (le
>pones
>> un nombre) - modificar. Vas a las plantillas
administrativas de usuario y
>> aplicas cualquir politica de restriccion.
>>
>> Utilizar SECEDIT a Fuerza Que Actualiza una Directiva
de grupo
>> Inmediatamente
>> http://support.microsoft.com/defaul..."7302
>>
>>
>> HOW TO: Create a System Policy Setting in Microsoft
Windows Server 2003
>>
>> http://support.microsoft.com/defaul...cid=kb;en-
us;814598
>>
>>
>>
>>
>> Saludos. El Fuents...
>>
>>
>> "JPF" escribió en el
mensaje
>> news:
>> > hola, por favor, me podías poner un ejemplo de como
crear una
>restricción
>> > usando una OU para un determinado usuario creado con
AD y que se valida
>en
>> > este usando un 2000 professional.
>> > Mil gracias (a partir de ahí creo que ya podríua
hacer mis pruebas).
>> > Mil gracias
>> >
>> >
>> >
>>
>>
>>
>
>
>.
>



Respuesta Responder a este mensaje
#7 JPF
14/09/2004 - 20:18 | Informe spam
Gracias por tu respuesta, pero necesito otro tipo de datos. Me explico:
Imaginate que alguien se dedica ajugar con las directivsa sobre distintas
OU.
Hay alguna manera de ver un resumen de las que hay para poder desactivar las
que interesen. Por ejemplo, no permitir cambiar la hora a "x" OU, no ver la
red a "y" OU, etc...
Gracias por tu ayuda

"Fuents" escribió en el mensaje
news:
ejecuta GPRESULT en una ventana de DOS



Saludos. El Fuents...


"JPF" escribió en el mensaje
news:
> gracias, sabes si hay alguna manera a modo de resumen, de saber que
> directivas tiene un usuario o grupo aplicadas???
> garcias
> escribió en el mensaje
> news:02f201c499de$d857aaf0$
> Hola,
>
> Afectara a todos los user´s que esten bajo esa OU, es
> decir, si tu sobre el user xxx ->Boton dcho->Mover lo
> mueves a esa OU ese usuario o grupos de usuarios quedaran
> afectados por esa GPO.
>
> Saludos
>
> angelluis
> >acabo de probarlo y tengo un problema:
> >creo una unidad organizativa y le creo la directiva,
> peor luego como le digo
> >a que usuarios o grupos quiero que le afecte??
> >Un saludo
> >"Fuents" escribió en el
> mensaje
> >news:
> >> Boton derecho en la UO - propiedades - Directiva de
> grupo - nueva (le
> >pones
> >> un nombre) - modificar. Vas a las plantillas
> administrativas de usuario y
> >> aplicas cualquir politica de restriccion.
> >>
> >> Utilizar SECEDIT a Fuerza Que Actualiza una Directiva
> de grupo
> >> Inmediatamente
> >> http://support.microsoft.com/defaul..."7302
> >>
> >>
> >> HOW TO: Create a System Policy Setting in Microsoft
> Windows Server 2003
> >>
> >> http://support.microsoft.com/defaul...cid=kb;en-
> us;814598
> >>
> >>
> >>
> >>
> >> Saludos. El Fuents...
> >>
> >>
> >> "JPF" escribió en el
> mensaje
> >> news:
> >> > hola, por favor, me podías poner un ejemplo de como
> crear una
> >restricción
> >> > usando una OU para un determinado usuario creado con
> AD y que se valida
> >en
> >> > este usando un 2000 professional.
> >> > Mil gracias (a partir de ahí creo que ya podríua
> hacer mis pruebas).
> >> > Mil gracias
> >> >
> >> >
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